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한국기업의 인턴사원제도의 사적 전개과정과 시대별 특성 비교분석에
An Exploratory Study on the Intern Employee System of Korean Firms: Based on the Comparative Analysis of the Historical Development Pro
자동차 구매성향이 고객만족과 재구매 의도에 미치는 영향: 영업사원의
The Effects of Purchase Propensity of Customer on Customer Satisfaction: The Modulating Ability of Business Employee and Product Attrib
연구논문 : 교육과 개인역량이 영업사원의 직무몰입에 미치는 영향에 관
A Study on the Effect of Education and Individual Ability on Job Commitment of Salesmen IMF 사태 이후 국내 기업들이 구조조
신입사원 이직과 대체가 집단 이직률과 기업성과의 관계에 미치는 영향
The Joint Effects of Newcomer Turnover and Replacement on the Relationship between Collective Turnover Rates and Firm Performance 본
영업사원의 창의성과 업무성과와의 관계: 영업업무 분류와 산업군의 구
The Relationship between Creativity and Salespersons’ Work Performance: Depending on the Classification of Sales Work and the Industr
백화점 판매사원들의 판매성과에 영향을 미치는 직무요구 요인들에 대
A Study on the Job Demand Factors Affecting Sales Performance of Department Stores Salespeople : Moderating Effect of Job Resources 최
고려 사원형지안의 복원과 선종사원의 공간 구성 검토 (高麗 寺院形止案
A Study on the Temple Census Registers and the Space Arrangement of Seon[Chan] Temples in Goryeo Dynasty 현재 전해지고 있는 寺
영업사원의 잡 크래프팅과 적응적 판매행동이 직무만족 및 영업성과에
Effects of Salespersons' Job Crafting and Adaptive Selling Behavior on Job Satisfaction and Sales Performance 본 연구의 목적은
조직사회화 기법이 신입사원의 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직지원
The impact of organizational socialization tactics on newcomers’ organizational citizenship behaviors : The mediating effect of perce
IT 영업사원의 긍정심리자본, 조직지원인식, 직무몰입, 혁신행동 간의 구
Structural Relationship among Positive Psychological Capital, Perceived Organizational Support, Work Engagement, and Innovative Behavio
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