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개인-직무 부합의 선행변인과 이직의도와의 관계: 신입사원을 중심으로
Antecedents of Person-Job Fit and Its Relation to Intention to Leave: Based on a Sample of Newcomers 본 연구는 신입사원을 대
조직문화, 사원 커뮤니케이션, 조직-사원 관계성에 대한 연구
Organizational Culture, Employee Communication Strategies, and Employee-Organization Relationships 본 연구는 최근 PR분야에서
대졸 신입사원의 조기퇴사 실태와 원인: 기업 인적자원관리(HRM)에의 시
The Status and Causes of Early Separation of College Graduate Newcomers: Focusing on the HRM Perspectives 최근 고학력자의 취업
제약회사 영업사원의 셀프 리더십과 변화 몰입의 관계에서 잡 크래프팅
Mediating Effects of Job Crafting on Relationship between Self-Leadership and Commitment to Change for Medical Representatives in a Pha
영업 사원의 고객 공감과 직무만족, 정서적 몰입, 고객지향성 간의 관계
A Study on the Relationship between Salesperson's Customer Empathy, Job Satisfaction, Emotional Commitment, and Customer Orientation
대졸 신입사원의 역량에 대한 대기업 인사교육담당자와 대학생의 인식
Different perceptions on college-graduated employee's competency: HRD practitioners vs. college students 본 연구는 대졸 신입사
영업사원의 직무만족, 조직몰입, 성취욕구가 영업성과에 미치는 영향에
The Effects of Sales Performance on Salesperson’s Job Satisfaction, Organizational Commitment and Need for Achievement 본 연구는
진전사원의 기원과 신라 성전사원의 성격 (眞殿寺院의 기원과 新羅 成典
The origing of Jinjeon Temple and the characteristic of Seongjeon Temple in Sill 신라 중·하대 왕실이 자신의 가계를 중
대기업 신입사원 조직사회화의 장애요인 탐색
Exploring New employees' Conflict Experiences in the Process of Organizational Socialization in Large Corporations 본 연구는 대기
호텔 인턴사원의 고용불안정성이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
The Effect of Hotel Intern Employee`s Employment Unstable on Job Satisfaction and Intention of Turnover 호텔산업분야 인턴사원
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